疫情放开，现在大多数企业都在裁员。成都营销策划公司为你解读底层逻辑。
据美国《华尔街日报》网站3月20日报道，亚马逊公司表示，它将在包括盈利的云计算和广告业务在内的各部门再裁减9000个公司职位，这表明随着各大科技巨头继续削减开支。
贾西说：“鉴于我们所处的不确定经济环境，以及近期未来存在的不确定性，我们选择在成本和员工人数上更加精简。”
Twitch直播业务宣布将裁员400名员工，以改善Twitch的长期业务前景。Twitch新任首席执行官 Dan Clancy表示，业务受到当前宏观经济环境的影响，用户和收入增长没有跟上预期。
上周，脸书母公司元宇宙平台公司表示将在未来几个月内削减约1万个职位。
国内商汤2022年底裁员30%，最近2023年计划再次裁员10%，特斯拉将暂停招聘，并进行新一轮裁员，特斯拉的人员流动量偏大，增长难以为继，内部的员工已经饱和，特别是在经济发展非常不乐观的情况之下，进行裁员是削减成本的最好方式。
 
曝腾讯体育开启大裁员,比例高达1/3 —— 关于腾讯持续裁员的原因,也有很多网友专家们进行了分析,我比较赞成的是腾讯对未来发展前景不明确,且预估经济情况会持续下滑。
喜力宣布裁员近万人,这么大的动作是因为企业经营有困难吗? —— 由于COVID-19禁令导致酒吧和餐馆关闭，继比利时-巴西合资的百威英博(AB InBev)之后，全球第二大啤酒酿造商将裁员近10%。该公司表示，此次裁员相当于其员工总数的近十分之一，是到2023年节约20亿欧元成本计划的一部分。
裁员大潮来袭,究竟是什么原因导致?
一、公司发展进入瓶颈期
科技巨头会出现大规模的裁员，实际上跟科技产业整体的增速放缓也是有一定关系，之前科技巨头由于处于高速发展的状态之中，所以往往招聘了大量的员工，但是伴随着科技股整体发展的速度放缓，特别是科技股整体估值和股价的下跌，科技股原先赚钱的逻辑开始发生了一些根本性的变化，同时整个企业的营销也是发生了变化，大部分企业是其实感觉在做营销，然而却不懂如何正确的营销，比如现在流行的新媒体平台，好像在做但是却没有效果。
二、公司体量收缩、成本上升且不可控
现在经营一家公司和之前经营公司发生了质的变化，以前信息不对称，传播渠道有限，现在所有信息开放，传播渠道也是非常多，比如抖音、快手、百度、小红书、知乎、搜狐等，每个平台的规则和战略也是不同，以前只有传统的媒介和TV，没有什么玩法和策略，似乎只要砸广告就对了，花钱式营销，很多公司还是按照之前的传统做法营销，每个平台花钱就对了，公司成本大大的上升。
 
很多大公司由于项目多，一旦一些项目不赚钱就会把这些人力给裁撤掉，从而获得足够的资源，所以省钱来实现盈利或者说将不赚钱的业务砍掉已经成为了企业的一个重要的趋势，一个项目如何能够让企业实现盈利呢？除了项目本身之外还和营销有关。
三、裁员可能与AI带来的新机会更密切相关
现在我们看到了人工智能提高生产率的机会，这是传统公司与人工智能相关的主要机会之一。人工智能在裁员中发挥的作用，因为它为提高生产率提供了新的途径，不如现在风靡全球的ChatGPT，它可以说是一个百科全书，可以替代很多岗位。
 
在这些大部分企业裁员的同时，成都营销策划公司蜀瀚营销服务的一家企业确在疯狂的扩招人员。
2021年他们公司总共26个人，每个月都处在亏损状态，在大瀚营销（蜀瀚营销母公司）的参与下，一年时间从一个公司开设4家分公司，从26人的团队变成320人团队，从亏损到盈利只花了半年时间，是什么原因改变这些，就是从之前不懂营销到现在的营销完善。
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